当下，职业信用已是我国社会信用体系建设的重要组成部分，中国作为人力资源大国，人力资源发展状态呈人才分布不均、流动量大，跳槽频率快、用人风险高的态势，只有依靠职业信用体系所形成的制度约束，才能使中国的人才市场更加规范。

       截止2019年，目前我国职业信用体系建设处于较空白阶段，虽然取得了一定进展，但与经济发展水平和人民精神文明水平依然存在诸多突出矛盾。